為持續深化人事工作隊伍建設，全面提升組織人事工作規范化、專業化水平，嚴格落實選人用人工作相關要求，9月5日，平發集團舉辦組織人事工作考試，集團各子公司人事分管領導及人力資源崗位工作人員全員參與，以“以考促學、以考提能”的方式，為集團人事工作高質量開展注入強勁動力。

本次考試由集團人力資源部組織，聚焦組織人事工作核心領域與關鍵環節，緊扣日常業務實際需求，考試內容涵蓋干部選拔任用全流程規范、黨規黨紀核心要求、領導干部因私出國（境）管理細則、干部人事檔案審核標準等重點政策規定，全面檢驗參考人員對政策依據的掌握深度與規范執行的理解精度，旨在推動人事工作者將政策要求內化于心、外化于行，切實保障人事工作的嚴謹性與合規性。

考試期間，全體參考人員嚴格遵守考試規則，仔細審題、嚴謹書寫，充分展現出平發集團人事工作隊伍過硬的紀律意識與良好的職業素養。參考人員紛紛表示，此次考試既是對自身業務能力的一次全面“體檢”，更是深化政策學習、補齊能力短板的寶貴契機，通過以考代練，進一步厘清了工作中的政策邊界，強化了規范操作的意識，為今后精準高效開展人事工作奠定了堅實基礎。

下一步，平發集團將以此次考試為抓手，持續完善組織人事培訓與考核機制，聚焦政策更新要點與工作實踐難點，常態化開展政策解讀、業務研討、實操演練等活動，不斷提升人事工作隊伍的專業能力與履職水平，確保人事工作始終與政策法規同頻、與集團發展同步，為集團高質量發展提供更加堅實的人才支撐與組織保障。