榜樣·力量

平發集團2024年度先進典型事跡展播（四）

百舸爭流、奮楫者先，千帆競發、奮勇者勝。為進一步強化先進典型示范引領作用，充分營造發現榜樣、學習榜樣、爭做榜樣的濃厚氛圍，集團特別推出【榜樣·力量】宣傳專欄，通過展播平發集團2024年度先進典型，引導全體干部職工團結一心、擔當作為，努力開創高質量發展新局面！

2024年度先進班組

平頂山尼龍城水務有限公司工業水廠制水班組

2021年7月，平頂山尼龍城水務有限公司組建制水班組，16名職工（平均年齡38歲）成為保障工業水廠穩定運行的核心力量，肩負著尼龍城工業用水安全、達標、穩供的重任。無論嚴寒酷暑、白晝黑夜，他們始終堅守崗位，密切關注設備狀態，及時排除隱患，為工業生產筑牢水源保障線。

該班組以供水安全為核心，通過精細化設備保養、常態化水源巡視、搭建電子化檢測數據庫，建立起完善的水質預警機制。歷次自檢及上級抽檢中，出廠水合格率均達100%，贏得用水企業廣泛認可。

他們將節能理念貫穿全程，多維度推進降耗：優化管道設計減少阻力，降低泵送能耗；定期清理沉淀池與清水池，提升混凝效率；引入自動化控制系統，實時監控能耗，動態調整加藥量及設備參數。2024年，工業水廠綜合能耗較往年下降8%，節省電費32.5萬元，圓滿完成近1800萬噸制供水任務。

班組注重團隊建設，以“班前十分鐘”分享經驗，定期開展技術培訓，推行“師帶徒”“老帶新”模式，形成強大協作合力，在日常生產與應急搶修中展現卓越凝聚力。

2025年，班組將繼續以高度責任感與精湛技術，在平凡崗位再創佳績，為尼龍城供水事業高質量發展再立新功。

平頂山市文化旅游投資有限公司后勤保障組

平頂山市文化旅游投資有限公司后勤保障組始終以保障園區高效運營、優化游客體驗為使命，用細致服務筑牢基石，以團結拼搏踐行擔當，助力大香山文博園提檔升級及開園工作圓滿完成。

大香山文博園升級工程面臨“時間緊、任務重、標準高”的考驗，領導班子制定作戰圖，將各項工作納入精準管理的“消項清單”。后勤保障組緊跟部署，加班加點統籌服務保障與應急處置，協調資源，確保準備工作高效推進。

開園當天，網絡擁堵、票務系統故障、客流高峰等突發狀況接踵而至。班組全員迅速響應，聯動各部門協作：技術團隊修復系統，后勤人員3分鐘增援文創店疏導客流，服務人員耐心答疑，安保人員引導客流，以“問題當時解，協作無邊界”的精神實現開園“開門紅”。春節期間，面對公司首次運營大型景區、節假日經驗不足的情況，班組全員堅守，快速處理突發狀況，全能補位，配合一線、物業等做好物資與人員保障，助力景區日均接待超1萬人次，累計8萬人次，成春節熱門打卡地。

未來，他們將持續堅守初心，凝聚合力，為集團高質量發展注入文旅力量。

平頂山市發投中建市一院新院區管理有限公司后勤管理班組

平頂山市發投中建市一院新院區管理有限公司后勤管理班組，肩負平頂山市第一人民醫院未來路院區安全管理、環境綠化及后勤服務重任，以擔當創新鑄就后勤先鋒。

該班組突出政治引領，構筑“紅色”堡壘。以黨建為引領，扎實開展黨的理論和政策法規教育。重點時期與汛期，全員24小時堅守崗位。結合院內消防需求，聯合轄區執法大隊、應急管理等單位開展巡查、演練等活動，凝聚共建共治合力。

聚焦小家建設，打造“溫馨”氛圍。借規范化建設契機，營造干群“面對面”氛圍。技術人員以身作則，注重消防問題并給予指導，與成員建立深厚情誼。秉持“視搭檔為親人”理念，常態化開展業務學習、崗位練兵，營造和諧氛圍。

班組創新管理思路，提升安全治理效能。立足小安全，6名成員全員參與安全專項治理與演訓；立足大安全，參與醫院多維安全管理，近年實現安全生產“零事故”。

自成立以來，班組成員堅守初心，保安全、保運營、促發展，先后榮獲先進個人、先進集體、先進班組等稱號，成為醫院后勤管理的先鋒典范。