平發集團2025年校招生入職培訓圓滿舉行
7月8日，平發集團2025年校招生入職培訓成功舉辦。此次培訓由集團人力資源部組織，旨在助力校招生快速融入企業環境，深化對集團戰略、文化及業務的理解，增強團隊凝聚力與責任感，為集團高質量發展注入青春活力。
培訓前，集團人力資源部經理代表集團向全體新員工致以熱烈歡迎，希望新員工能以“空杯心態”投入到學習和工作中，迅速完成從校園到職場的角色轉變，在平發集團這個廣闊的平臺上，實現個人價值與企業發展的“雙向奔赴”。
校招生們也踴躍進行自我介紹，以飽滿的熱情展示個人特長與職業愿景。來自不同院校的青年才俊匯聚一堂，言語間滿是對未來的憧憬與堅定的信念，現場氛圍輕松而活躍，為后續的團隊協作打下了堅實基礎。
為讓新員工全方位了解集團，本次培訓圍繞企業文化、業務實踐與職業發展三大方面展開，集團各職能部門中層及業務骨干受邀授課，傾囊相授專業知識與經驗。黨群工作部以黨建為引領，系統介紹集團黨組織與群團組織的職責范疇，以及黨員發展的具體流程等內容；綜合部通過案例解析，講解辦公室安全與保密規范，幫助新員工筑牢職場“第一道防線”；人力資源部詳細介紹了集團的組織架構、福利體系及職業成長路徑，為新員工描繪出清晰的發展藍圖；紀檢監察室開展廉政教育，警醒新員工“系好第一粒扣子”；企業發展運營中心深入解讀集團的產業布局與核心業務，強化新員工對集團戰略定位的認知；財務資產管理中心則詳解財務實務要點，助力新員工提升職場基本功。
此外，集團人才庫和2024年校招生代表還結合自身成長經歷，分享了個人成長的蛻變心得，為新員工提供了寶貴的經驗借鑒。
參訓人員全程專注投入，積極互動，紛紛表示課程內容“接地氣、有深度”，不僅拓寬了視野，也增強了對集團的歸屬感。此次入職培訓的圓滿舉行，是集團重視人才培養的體現。未來，集團將持續優化人才培養機制，為高質量發展戰略目標的實現凝聚更多青春動能。